В настоящее время не редкость, когда на пожилых работников приходятся молодые начальники.
Для создания успешной команды, в данном случае, оба партнера должны использовать сильные стороны и опыт друг друга.
Согласно многим исследованиям, одна пятая от взрослых рабочих старше своих боссов. И это число растет с каждым годом, т.к. пожилые люди остаются на работе даже после того, как достигнут своего пенсионного возраста.
К сожалению, лишь около половины принимающих на работу организаций хорошо относятся к пожилым работникам. И более чем три четверти обращаются за советом к своим старшим и более опытным коллегам.
А зря: точно так же, как молодые работники могут принести новые идеи и технологии, пожилые работники могут дать невероятное видение реальной ситуации и знания.
Это может быть жестко: принимать указы от кого-то младше вас. И это может быть трудно: руководить кем-то, кто был раньше Вас. Но хорошие менеджеры и работники способны найти способ и завоевать доверие друг друга, чтобы работать вместе сложенной командой.
Январь 14th, 2008 (at 09:11pm)
Автор: JollyTraveller
Дональд Трамп утверждает, чтобы улучшить атмосферу в офисе – надо начать ругаться.
Он приводит исследование британских ученых, которое утверждает, что регулярное использование ругательств на работе может помочь повысить дух коллективизма среди сотрудников. Это поможет им выразить свои чувства и будет способствовать развитию отношений.
Как он утверждает, ключевым моментом является знание того, когда следует поругаться и когда следует внимательно следить за тем, что говоришь. Например, лучше держать язык за зубами, когда рядом с Вами клиенты. Но, иногда, три буквы помогут способствовать укреплению солидарности между работниками, особенно, если они в стрессе или измождены.
Так в ходе исследования было установлено, что ругательства становятся более распространенными, когда разрушаются табу на использование слов и работники с удовольствием начинают пользоваться их экспрессией. Поэтому Дональд Трамп советует начать ругаться, если Вы чувствуете сделать это – это поможет вашей карьере.
Мое личное мнение? Не умею ругаться, не люблю и не хочу учиться этому. А еще, хуже всего, когда начальники начинают ругаться на подчиненных, в таких случаях последние не только быстрее начинают работать, но просто входят в ступор. Какое там укрепление внутренней солидарности?
Январь 11th, 2008 (at 06:53pm)
Автор: JollyTraveller
Если Вы хотите научиться хорошо говорить, то, прежде всего, узнайте все о предмете, о котором хотите вести речь: благодаря этому любые вопросы не будут для Вас неприятной неожиданностью и не смогут вывести из равновесия.
Вы всегда сможете дать ответ, и каждый вопрос даст прекрасную возможность показать свои знания.
Станьте профи в своей теме: работайте, читайте и обсуждайте с другими людьми. Каждый день посвящайте определенное время для работы над этим предметом. Подумайте над тем, какие вопросы могут быть Вам заданы и практикуйтесь в ответах на них. Хорошо, если Вы сможете найти друзей или соратников, которые смогут помочь потренировать Вас: спросить различные вопросы – так Вы сможете заранее проверить себя.
Следуйте примеру великих спортсменов, которые всегда тренируются и прилагают усилия, чтобы достичь пределов своих возможностей. Великие чемпионы и бизнесмены – сродни друг другу: они умеют себя дисциплинировать.
Январь 9th, 2008 (at 11:04pm)
Автор: JollyTraveller
Предыдущая страница
Следующая страница
)
