Молодой начальник и пожилой рабочий

В настоящее время не редкость, когда на пожилых работников приходятся молодые начальники. Для создания успешной команды, в данном случае, оба партнера должны использовать сильные стороны и опыт друг друга.

Согласно многим исследованиям, одна пятая от взрослых рабочих старше своих боссов. И это число растет с каждым годом, т.к. пожилые люди остаются на работе даже после того, как достигнут своего пенсионного возраста.

К сожалению, лишь около половины принимающих на работу организаций хорошо относятся к пожилым работникам. И более чем три четверти обращаются за советом к своим старшим и более опытным коллегам.

А зря: точно так же, как молодые работники могут принести новые идеи и технологии, пожилые работники могут дать невероятное видение реальной ситуации и знания.

Это может быть жестко: принимать указы от кого-то младше вас. И это может быть трудно: руководить кем-то, кто был раньше Вас. Но хорошие менеджеры и работники способны найти способ и завоевать доверие друг друга, чтобы работать вместе сложенной командой.

Проклятья – что больше пользы или вреда

Дональд Трамп утверждает, чтобы улучшить атмосферу в офисе – надо начать ругаться. Он приводит исследование британских ученых, которое утверждает, что регулярное использование ругательств на работе может помочь повысить дух коллективизма среди сотрудников. Это поможет им выразить свои чувства и будет способствовать развитию отношений.

Как он утверждает, ключевым моментом является знание того, когда следует поругаться и когда следует внимательно следить за тем, что говоришь. Например, лучше держать язык за зубами, когда рядом с Вами клиенты. Но, иногда, три буквы помогут способствовать укреплению солидарности между работниками, особенно, если они в стрессе или измождены.

Так в ходе исследования было установлено, что ругательства становятся более распространенными, когда разрушаются табу на использование слов и работники с удовольствием начинают пользоваться их экспрессией. Поэтому Дональд Трамп советует начать ругаться, если Вы чувствуете сделать это – это поможет вашей карьере.

Мое личное мнение? Не умею ругаться, не люблю и не хочу учиться этому. А еще, хуже всего, когда начальники начинают ругаться на подчиненных, в таких случаях последние не только быстрее начинают работать, но просто входят в ступор. Какое там укрепление внутренней солидарности?

Знай с кем говоришь

«Если вы хотите участвовать в переговорах, войне, публичных выступлениях, или просто общаться, узнайте все о человеке, который напротив вас, и выясните, что он или она хочет, чтобы Вы могли лучше построить отношения«. – Дональд Трамп

Дональд Трамп рассказывает, что слышал много историй о людях, которые получили рабочие места, не только из-за их квалификации, но также и потому, что они имели общие интересы с тем, кто их нанимал непосредственно на работу. Прочитать остальную часть записи »

Логика в отношениях с людьми

Каждое лето я хожу удить рыбу на Мэйн. Лично я очень люблю землянику co сливками, однако, обнаружил, что по каким-то странным причинам рыба предпочитает червей. Поэтому, когда ужу рыбу, думаю не o том, что люблю я, a o том, что любит рыба, и на крючок не землянику co сливками, отнюдь, a подвешиваю на крючок для рыбы червяка или кузнечика и говорю:»He угодно ли отведать вот это?»

Почему же не пользоваться этой логикой и в отношениях c людьми?

(c) Дейл Карнеги