Саморазвитие

Молодой начальник и пожилой рабочий

В настоящее время не редкость, когда на пожилых работников приходятся молодые начальники.

Для создания успешной команды, в данном случае, оба партнера должны использовать сильные стороны и опыт друг друга.

Согласно многим исследованиям, одна пятая от взрослых рабочих старше своих боссов. И это число растет с каждым годом, т.к. пожилые люди остаются на работе даже после того, как достигнут своего пенсионного возраста.

К сожалению, лишь около половины принимающих на работу организаций хорошо относятся к пожилым работникам. И более чем три четверти обращаются за советом к своим старшим и более опытным коллегам.

А зря: точно так же, как молодые работники могут принести новые идеи и технологии, пожилые работники могут дать невероятное видение реальной ситуации и знания.

Это может быть жестко: принимать указы от кого-то младше вас. И это может быть трудно: руководить кем-то, кто был раньше Вас. Но хорошие менеджеры и работники способны найти способ и завоевать доверие друг друга, чтобы работать вместе сложенной командой.

Добавить комментарий Январь 14th, 2008 (at 09:11pm) Автор: JollyTraveller